一、背景情況

2018年10月，習(xí)近平總書記在廣東考察時指出，要深化深港合作，相互借助、相得益彰，在共建“一帶一路”、推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、高水平參與國際合作方面發(fā)揮更大作用。2021年9月6日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《全面深化前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)改革開放方案》發(fā)布，提出開發(fā)建設(shè)前海合作區(qū)是支持香港經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、提升粵港澳合作水平、構(gòu)建對外開放新格局的重要舉措，進(jìn)一步明確要堅持和加強(qiáng)黨對全面深化前海合作區(qū)改革開放的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，把黨的領(lǐng)導(dǎo)始終貫穿前海合作區(qū)開發(fā)建設(shè)全過程。2017年8月，東亞前海證券在深圳市前海合作區(qū)注冊成立，同年12月，正式對外展業(yè)經(jīng)營。東亞前海證券的設(shè)立，是前海深化深港合作，實(shí)現(xiàn)國家戰(zhàn)略定位的重要成果。2022年7月，東亞前海黨支部成立，開啟公司黨建新篇章。

二、主要做法

東亞前海證券黨支部作為前海合作區(qū)第一批成立的港資企業(yè)黨支部，通過創(chuàng)建“紅色‘前’力股”黨建品牌，“四力”齊發(fā)持續(xù)推進(jìn)黨建工作與公司業(yè)務(wù)深度融合，開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。

（一）傳承紅色精神筑牢戰(zhàn)斗堡壘，提升黨建引領(lǐng)力

東亞前海證券將歷次經(jīng)營工作會議安排在中國共產(chǎn)黨歷史上重大事件發(fā)生地，沿著中國共產(chǎn)黨的“創(chuàng)業(yè)”足跡，用紅色精神凝聚黨員和員工。一是走進(jìn)嘉興南湖，昂揚(yáng)“越是艱險越向前”的斗志。2019年7月，以“向內(nèi)探索求突破”為主題的公司第四次經(jīng)營工作會議在浙江嘉興召開，員工參觀了中共一大會址紀(jì)念館、南湖會址，親身感受中國共產(chǎn)黨艱苦創(chuàng)業(yè)的光輝歷程，深入探究中國共產(chǎn)黨歷經(jīng)近百年而愈發(fā)生機(jī)勃勃的奧秘。二是走進(jìn)上杭古田，激發(fā)“重整行裝再出發(fā)”的豪情。2020年7月，以“三生萬物，共啟愿景”為主題的公司第六次經(jīng)營工作會議在福建龍巖古田鎮(zhèn)召開。帶著“公司在新的三年發(fā)展戰(zhàn)略如何規(guī)劃、如何在穩(wěn)健經(jīng)營的基礎(chǔ)上更上一個新臺階”這個課題，員工沿著中國工農(nóng)紅軍在初創(chuàng)時期的足跡，走進(jìn)紅軍小鎮(zhèn)并參觀古田會議舊址，在學(xué)習(xí)黨史中感悟創(chuàng)業(yè)初心，啟發(fā)公司發(fā)展戰(zhàn)略思維。三是走進(jìn)陜西延安，砥礪“寶劍鋒從磨礪出”的意志。2021年7月，以“弘揚(yáng)延安精神，齊心砥礪前行”為主題的公司第八次經(jīng)營工作會議在延安和西安召開。公司從“延安精神”中汲取前進(jìn)力量，強(qiáng)化思想認(rèn)識，確保會議的各項工作部署走深走實(shí)、落地落細(xì)，為未來發(fā)展謀篇布局。四是走進(jìn)西柏坡，錘煉“咬定青山不放松”的品格。2022年8月，以“踔厲奮發(fā)、篤行不怠、實(shí)現(xiàn)工作的意義”為主題的公司第九次經(jīng)營工作會議在西柏坡召開。全體黨員和員工接受了一次全面深刻的政治教育、思想淬煉和精神洗禮，達(dá)成“必須實(shí)施正確戰(zhàn)略以及秉持良好作風(fēng)”的共識。東亞前海證券黨支部堅持用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、指引方向，用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)堅定信念、凝聚力量，用黨的歷史經(jīng)驗和實(shí)踐創(chuàng)造啟迪智慧、砥礪品格，自覺把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的強(qiáng)大力量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司規(guī)范健康發(fā)展。

（二）注重思想感召鍛造過硬隊伍，增強(qiáng)支部組織力

東亞前海證券黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，多措并舉堅定理想信念、激勵擔(dān)當(dāng)作為。一是抓實(shí)理論學(xué)習(xí)。深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，通過書記領(lǐng)學(xué)、黨員自學(xué)、專題講座、分享交流等多元化形式組織黨員學(xué)習(xí)，用好《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等必讀書目，還邀請了清華大學(xué)社科學(xué)院經(jīng)濟(jì)所靳衛(wèi)萍副教授等專家學(xué)者進(jìn)行現(xiàn)場授課，強(qiáng)化理論武裝。二是規(guī)范組織生活。積極落實(shí)第一議題、“三會一課”制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，按要求開展組織生活會和民主評議黨員，談心談話，根據(jù)黨建工作考核反饋情況進(jìn)行整改、優(yōu)化。同時，深入挖掘黨員典型事跡，通過座談宣講、專欄文章等方式廣泛宣傳，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是倡導(dǎo)廉潔從業(yè)。從黨建、品牌、培訓(xùn)、管理、活動等五個賦能方向出發(fā)，持續(xù)開展廉潔教育、學(xué)習(xí)研討、專項檢查等工作，推動全司各部門完善、健全機(jī)制。組織全體黨員及員工觀看央視反腐系列大片《零容忍》，開啟以“‘廉’接你我”為主題的廉潔誠信宣傳教育微視頻大賽，由企業(yè)高管作為導(dǎo)師親臨指導(dǎo)，全體黨員和員工深入研學(xué)監(jiān)管案例，精梳廉潔從業(yè)風(fēng)險點(diǎn)，創(chuàng)作出8部優(yōu)秀的廉潔從業(yè)案例情景劇，教育引導(dǎo)黨員、員工增強(qiáng)不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事。四是織密制度之網(wǎng)。積極參與研究建立企業(yè)文化建設(shè)管理核心制度，推動形成體系完善、層級明確、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的企業(yè)文化制度體系，制定文化建設(shè)配套相關(guān)制度共計50項。同時，建立健全廉潔從業(yè)內(nèi)部控制體系，有效管理和防控員工廉潔從業(yè)風(fēng)險，確保各層級人員廉潔從業(yè)、合法合規(guī)執(zhí)業(yè)，通過完備的制度約束體系來促進(jìn)企業(yè)文化與公司經(jīng)營管理融合發(fā)展，為公司經(jīng)營擦亮“穩(wěn)健”底色。

（三）發(fā)揮資本中介職能，提升專業(yè)金融服務(wù)力

一是堅持金融服務(wù)國家戰(zhàn)略。深入貫徹落實(shí)國家戰(zhàn)略及指導(dǎo)意見，緊密結(jié)合市場需求，立足主責(zé)主業(yè)，在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)方面實(shí)現(xiàn)新突破。2022年6月，由東亞前海證券擔(dān)任主承銷商的“十堰聚鑫城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司2022年非公開發(fā)行鄉(xiāng)村振興專項公司債券（第一期）”在上海證券交易所成功發(fā)行。本次債券募投項目激發(fā)了農(nóng)業(yè)內(nèi)部融合、延伸農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、拓展農(nóng)業(yè)多種功能，進(jìn)一步開拓鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，推動鄉(xiāng)村事業(yè)振興。2022年12月，由東亞前海證券擔(dān)任保薦機(jī)構(gòu)的浙江大農(nóng)實(shí)業(yè)股份有限公司（證券代碼：831855）在北交所上市，成為公司首單成功上市的IPO項目。二是堅持服務(wù)社會民生。東亞前海證券在經(jīng)營發(fā)展過程中弘揚(yáng)公益精神，倡導(dǎo)公益行為，積極引導(dǎo)黨員、員工履行社會責(zé)任，持續(xù)開展公益活動。如聯(lián)合上海真愛夢想公益基金會達(dá)成了連續(xù)三年的公益合作，捐助資金共計30萬元，為湖北省十堰市鄖陽區(qū)獻(xiàn)珍學(xué)校和城關(guān)鎮(zhèn)第三完全小學(xué)建設(shè)了2間“夢想中心”教室，并捐贈了兩批體育器材等愛心物資。又如在疫情期間，東亞前海證券向湖北省黃岡市中心醫(yī)院捐贈50萬元，用于采購防疫救治急需藥品，通過動員合作伙伴、協(xié)調(diào)其他單位，向黃岡市疾控中心捐贈35萬元藥品，3100套合格醫(yī)用防護(hù)服。同時，東亞前海證券黨支部積極號召黨員、員工加入志愿者行列，奔赴社區(qū)支援一線疫情防控，化身社區(qū)“守護(hù)者”，成為支援抗疫工作的一支堅強(qiáng)力量。三是堅持服務(wù)客戶群體。肩負(fù)“理性投資，專業(yè)融資，讓追求財富增長的客戶更幸?！钡氖姑瑬|亞前海證券著力踐行以人民為中心的發(fā)展思想，黨員骨干帶頭積極開展投資者教育及投資者權(quán)益保護(hù)工作，貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)資本市場中小投資者合法權(quán)益保護(hù)工作的意見》，舉辦各類投資者沙龍活動、制作原創(chuàng)投教產(chǎn)品等線上+線下的多樣化投教活動。特別是由牽頭推出的“小飛機(jī)理財”投教品牌在2022年獲得第一財經(jīng)旗下“Yiwealth券商社交媒體指數(shù)”第二名，以新穎且更具活力的形式，引導(dǎo)投資者客觀認(rèn)識自己的風(fēng)險承受能力，建立合理的預(yù)期，并堅持長期投資、價值投資。

一是構(gòu)筑平臺吸引優(yōu)秀人才。面向內(nèi)地青年，優(yōu)化人才招聘策略與渠道，打造高效人才招聘管理平臺，通過樹立與新時代相適應(yīng)的選人用人理念進(jìn)一步夯實(shí)隊伍發(fā)展基礎(chǔ)。面向港澳青年，鼓勵支持和引導(dǎo)港澳青年在前海扎根發(fā)展，聯(lián)合香港中文大學(xué)（深圳）等高校，為港澳青年提供投行業(yè)務(wù)、研究業(yè)務(wù)、信息技術(shù)等崗位實(shí)習(xí)以及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等服務(wù)，推動港澳青年交流工作由“體驗式”向“融入式”轉(zhuǎn)變。二是開展活動豐富員工生活。在慶祝建黨百年等特別節(jié)點(diǎn)，東亞前海證券以“同心筑夢慶百年，黨史學(xué)習(xí)礪初心”為題開展系列活動，先后組織上一節(jié)黨史課、唱一支紅歌給黨聽、看一場紅色主題電影、學(xué)一堂《習(xí)近平談治國理政》、寫一篇黨課學(xué)習(xí)心得與感悟等活動，使黨建工作更加貼近黨員、群眾，以喜聞樂見的活動形式引導(dǎo)港澳青年厚植家國情懷，加強(qiáng)對港澳青年的思想政治引領(lǐng)，推動港澳青年增強(qiáng)國家認(rèn)同感、歸屬感和民族自豪感。三是優(yōu)化機(jī)制服務(wù)人才。東亞前海證券積極貫徹共同富裕宗旨和穩(wěn)健薪酬政策指引，健全公司薪酬管理機(jī)制，用制度保障政策有效實(shí)施。一方面，通過打造專業(yè)能力和職業(yè)道德并重的培訓(xùn)體系，促進(jìn)內(nèi)地及港澳優(yōu)秀人才全面發(fā)展。另一方面，堅持以人為本，推動落實(shí)黨建帶群建、帶工建，切實(shí)加強(qiáng)勞動關(guān)系管理，持續(xù)提升員工幸福感。通過安排擬離職員工訪談，獲取離職員工真實(shí)心聲，幫助公司改善及優(yōu)化內(nèi)部管理。除了為員工購買商業(yè)醫(yī)療保險及在節(jié)慶假日、員工生育、員工婚慶等重要節(jié)點(diǎn)給予員工關(guān)心和慰問外，還特別關(guān)注內(nèi)地員工及港澳員工的生活需求，完成了南山人才補(bǔ)租及配租、港澳青年專項資助申報及辦理人才貢獻(xiàn)扶持等事宜，保障員工福利，強(qiáng)化人文關(guān)懷。

三、取得成效

東亞前海證券黨支部以“紅色‘前’力股”為載體，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推公司在前海筑夢前行，實(shí)現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)雙融雙促，激發(fā)公司高質(zhì)量發(fā)展澎湃動能。

（一）支部黨員隊伍素質(zhì)顯著提升

支部黨員自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，專項學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本領(lǐng)域的重要講話和重要指示批示精神，圍繞黨章、黨的二十大報告以及主題教育必讀書目展開學(xué)習(xí)研討，從思想上正本清源、固本培元，黨內(nèi)組織生活更加規(guī)范，黨組織戰(zhàn)斗力顯著提升。

（二）文化理念共同踐行、深入人心

東亞前海證券全體黨員與員工堅持將黨建工作融入公司經(jīng)營管理，引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，將行業(yè)及公司文化所蘊(yùn)含的價值觀、發(fā)展觀、風(fēng)險觀融入到自身的工作、學(xué)習(xí)、生活和社會實(shí)踐中，進(jìn)一步加強(qiáng)新時代廉潔文化建設(shè)，涵養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮斗的時代新風(fēng)。通過開展“我們的必修課——證入人心”（新《證券法》）學(xué)習(xí)、“筑牢風(fēng)控防線、夯實(shí)發(fā)展根基——風(fēng)險管理文化建設(shè)年”、“廉潔誠信·專業(yè)賦能”等系列文化建設(shè)活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員和員工依法合規(guī)經(jīng)營意識和風(fēng)險防范意識，提升專業(yè)素養(yǎng)、夯實(shí)業(yè)務(wù)能力，有效增強(qiáng)了黨員、員工凝聚力和向心力，構(gòu)建良好公司品牌形象，提升公司軟實(shí)力和社會美譽(yù)度。

（三）立足基本業(yè)務(wù)，彰顯品牌價值

東亞前海證券黨支部進(jìn)一步推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展相融合，引領(lǐng)黨員攻堅克難，助力公司發(fā)展提質(zhì)增效，按照專業(yè)化、特色化發(fā)展思路，積極開拓業(yè)務(wù)，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，服務(wù)國家戰(zhàn)略，初步打造形成自身業(yè)務(wù)特色和優(yōu)勢。一是投資銀行業(yè)務(wù)形成特色，保持優(yōu)勢、穩(wěn)中有進(jìn)。抓住市場及政策紅利快速發(fā)展的機(jī)會，債券承銷在細(xì)分行業(yè)建立了良好口碑，2022年度公司債總承銷規(guī)模第45名，私募公司債承銷規(guī)模第38名。二是經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)打造特色，厚積薄發(fā)、快速增長。積極發(fā)展金融科技，打造自主品牌“悅漲”APP和“悅漲”PC端，構(gòu)建“線上+線下”業(yè)務(wù)拓展平臺和客戶服務(wù)體系。三是資管業(yè)務(wù)主動管理、優(yōu)化布局。堅持主動管理、理性投資，持續(xù)強(qiáng)化投研力量，目前產(chǎn)品大類已經(jīng)涵蓋純債型、偏債混合型、偏股混合型以及權(quán)益型等。四是證券投資咨詢業(yè)務(wù)小而有格。深耕總量、新興產(chǎn)業(yè)、消費(fèi)、TMT、制造周期五大方向的研究，已實(shí)現(xiàn)對38家公募基金、保險資管、理財子公司、外資等機(jī)構(gòu)客戶的研究服務(wù)覆蓋。開業(yè)五年來，得到外部高度認(rèn)可，先后獲得2022年第十屆Wind“金牌分析師”-“進(jìn)步最快研究機(jī)構(gòu)”獎、全國優(yōu)秀外商投資企業(yè)“雙優(yōu)企業(yè)獎”及“和諧勞動關(guān)系獎”稱號等榮譽(yù)，形成以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展的共贏局面。